RISK MANAGEMENT: Come valutare la sostenibilità aziendale
L’Enterprise Risk Management diviene Sustainable Enterprise Risk Management: il concetto di sostenib[...]
Fondimpresa con l’Avviso 4/2016 nell’ambito delle iniziative di politiche attive del lavoro, ha stanziato 16.090.000,00 di euro (con l’incremento deliberato dal CdA Fondimpresa del 23/02/2017 dell’Ambito A PMI – Macro area Sud e Isole) per la realizzazione di Piani formativi condivisi rivolti alla formazione di dipendenti neoassunti a tempo indeterminato in imprese aderenti o di disoccupati o inoccupati da assumere, a tempo indeterminato (anche apprendistato), nelle imprese aderenti al termine del percorso formativo, comprese le persone richiedenti asilo.
L’intervento di Fondimpresa si attua con la concessione di un contributo aggiuntivo del Conto di Sistema fino all’importo massimo di 100.000 euro per azienda, nel rispetto del limite consentito dal regime di aiuti ad essa applicabile (651/2014 o “De minimis”) e del massimale previsto per ciascun allievo, fissato in 5.000 euro.
Il contributo aggiuntivo è concesso ai piani presentati sul “Conto Formazione” dalle ore 9:00 del 16 gennaio 2017 fino al 30 giugno 2017.